(c)2005 Deluxe-Menu.com
Busqueda Avanzada Ayuda del Buscador


 

 

 

 

TRANSPARENCIA

 

 

 

 

 

                                                                

 

Descripción: reddetrasnparencia

 

 

IMAS en la Transparencia

 

Propósito y bienvenida

El Instituto Mixto de Ayuda Social presenta Transparencia en la Gestión, cuyo objetivo es mantener informada a la ciudadanía costarricense sobre las actividades económicas y de desarrollo que realiza la institución.

 

 

 

 

 

Descripción: gobiernofacil

Transparencia

 

1.    Fiscalización y Control

 

2.    Rendición de cuentas

       2.1  Informes de Gestión

       2.2  Plan Estratégico Institucional 2007-2011

       2.3  Planes Operativos Institucionales

               Plan Operativo Institucional 2010

               Plan Operativo Institucional 2009

               Plan Operativo Institucional 2008

       2.4  Presupuestos

               Presupuesto 2008

               Presupuesto 2009

       2.5  Estados Financieros

                 Estado de Resultados Combinado 2009

                 Balance General Combinado 2008

                 Estado de Resultados Combinado 2008

                 Balance General Combinado 2007

                 Estado de resultados Combinado 2007

                 Balance General Combinado 2006

                 Estado de resultados Combinado 2006

                 Balance General Combinado 2005

                 Estado de resultados Combinado 2005

       2.6  Adquisiciones

       2.7  Donaciones

       2.8  Salarios

       2.9  Reglamento autónomo de servicio

       2.10 Actas del Consejo Directivo

 

3.    Quejas y Denuncias

 

4.    Ética, valores y transparencia institucional

      4.1 Valores Institucionales y Código de Ética y Conducta

      4.2 Informes Comisión de Valores

               Informe Anual Comisión de Valores 2009

               Informe Anual Comisión de Valores 2008

     4.3 Planes de Trabajo Comisión de Valores

               Plan de Trabajo de la Comisión de Valores 2010

               Plan de Trabajo de la Comisión de Valores 2009

 

5.    Otros

       5.1 Manuales

           5.1.1 Manual de Expedientes ARDS y AASAI (Nov11)

       5.2 Reglamentos

           5.2.1 Reglamento de transportes  (Diciembre 2011)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Salarios

 

Índice salarial

Anualidades

Dedicación Exclusiva

Carrera Profesional

Directrices salariales

Manual de Puestos

Política salarial

 

 

Descripción: 1rrow4 Volver al Inicio

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Reglamento autónomo de servicio

 

Reglamento

 

Descripción: 1rrow4 Volver al Inicio

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANUALIDAD

 

Beneficio económico al que tiene derecho el servidor publico  por cada año  laborado.

 

 

 

Descripción: 1rrow4 Volver al Inicio

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DEDICACIÓN EXCLUSIVA

 

 

Compensación económica retribuida a los servidores de nivel profesional, porcentualmente sobre sus salarios base  (previa suscripción de un contrato entre el servidor u el máximo jerarca o con quien este delegue), para que obligatoriamente no ejerzan de manera particular (remunerada o adhonorem), la profesión que sirve como requisito  para desempeñar  el puesto que ostentan así como las actividades relacionadas con esta.

 

 

 

Descripción: 1rrow4 Volver al Inicio

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

CARRERA PROFESIONAL

 

 

Incentivo económico aplicable a los funcionarios de nivel profesional que posean como mínimo el grado académico de bachiller universitario, que ocupen un puesto que requiera como mínimo ese grado, y que trabajan en las entidades  publicas cubiertas por el ámbito de la autoridad presupuestaria.

 

 

Descripción: 1rrow4 Volver al Inicio

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Denuncias

 

 

El IMAS cuenta con una Auditoría Interna a cargo de la fiscalización y evaluación del sistema de control interno en operación en la Empresa y, a la vez, funge como órgano asesor del Consejo Directivo en campos de su competencia. Las denuncias se pueden efectuar  por medio de un formulario o poniéndose en contacto con uno de sus funcionarios.

 

 

 

 

 

 

Descripción: 1rrow4 Volver al Inicio

 

 

 

 

 

 

 

 

    
IMAS. Todos los Derechos Reservados. 2007