La Unidad de Equidad e Igualdad de Género, es el mecanismo institucional que vela por la defensa y promoción de los derechos humanos y la igualdad y equidad de género.  

El Objetivo General de esta Unidad es promover la transversalización del enfoque de género en procesos estratégicos de la institución y en la operalización de los programas institucionales.  

A continuación, se presenta una síntesis de las principales funciones que tiene a cargo esta Unidad: 

• Incluir en el POGE, los indicadores que están relacionados con sus responsabilidades de asesoría para la transversalización de la igualdad y la equidad de género en el quehacer institucional, y que por ende responden al cumplimiento del IMAS de la normativa nacional, internacional e interna. Tiene responsabilidad de asesorar para que la Política Igualdad de Género con Enfoque Interseccional del Instituto Mixto de Ayuda Social 2022-2031 (PIGI IMAS) y su Plan de Acción 2022-2026, sea debidamente implementada.  
• En el ámbito de cumplimiento de la normativa nacional, la UEIG realiza acciones para promover el cumplimiento de los indicadores establecidos en los planes quinquenales de la Política Nacional para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres, PIEG 2018-2030 y en la Política Nacional para la Atención y la Prevención de la Violencia contra las Mujeres Costa Rica 2017-2032.  
• En el ámbito de cumplimiento de la normativa internacional, se trabaja en el cumplimiento de los indicadores de la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y a partir de este año se empieza a reportar en la Convención Interamericana Para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra la Mujer (De Belem Do Para).