Mediante la puesta en marcha de la Estrategia Sociolaboral Puente al Desarrollo, se gradúan un total de 28 personas en situación de vulnerabilidad, y quienes conforman la primera generación que concluye programas de 1.200 horas de formación profesional en las áreas de Cocinero de Hotel y Salonero Bartender, impartidos por el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA).

Mediante una alianza público privada entre el INA, el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), el programa EMPLEATE, el Hotel Dream las Mareas y Horizonte Positivo -para el impulso del empleo en Guanacaste- estas personas recibieron la formación en la modalidad dual, es decir, las personas realizan estudios en la institución, a la vez que desarrollan experiencia en el entorno real de la empresa en el Hotel Dream las Mareas. Con esta alianza, además se logró que 12 personas del área de cocina y 8 personas bartenders, obtuvieran trabajo en el hotel.

La Vicepresidenta de la República, Ana Helena Chacón Echeverría, comentó que “Puente al Desarrollo avanza en la forma de atención de las familias más vulnerables; además de darles las herramientas para que tengan accesos a mayores oportunidades, estamos fortaleciendo las opciones de intermediación laboral y las alianzas público privadas para que más personas puedan incorporarse al mercado laboral y tengan una mejor calidad de vida.”

La Estrategia Sociolaboral es un trabajo conjunto entre instituciones públicas y alianzas con entes privados. Algunas de estas instituciones son: Ministerio de Desarrollo Humano e Inclusión Social (MDHIS), Instituto Nacional de Aprendizaje (INA), Ministerio de Educación Pública (MEP), Ministerio de Economía, Industria y Comercio (MEIC), Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) y el equipo del Consejo Presidencial Social (CPS) que brinda apoyo para la articulación, el seguimiento y la coordinación con la cooperación técnica de la Asociación Horizonte Positivo (H+).

“Para el INA