Gestión ética
La ética del IMAS implica la adopción de una cultura fortalecida en los valores institucionales que impregne en todo su quehacer y en el de quienes participen en su dinámica. La interiorización de los valores y principios éticos, integrados en los diversos procesos y actividades de la institución será una práctica sistemática institucional, así como mecanismo para el fortalecimiento de la transparencia institucional, que permita el acceso a la información por parte de los distintos actores sociales y una adecuada rendición de cuentas sobre la gestión.
Código de Ética y Conducta IMAS 2020
Reglamento para la Prestación de Servicios y el Otorgamiento de Beneficios, Subsidios y TM del IMAS 11-09-2024
CIVET Informe de Labores 2023
CIVET Informe de labores 2022
CIVET Lista de enlaces 2023
CIVET Plan de Trabajo 2023
Integrantes, Subcomisiones y Enlaces CIVET
Plan de trabajo 2015 CIVET
Informe CIVET 2020
Plan de Trabajo CIVET 2020
Informe CIVET 2015
Reglamento de la CIVET 2021
Informe CIVET 2021
Plan de Trabajo CIVET 2019
Informe CIVET 2018
Plan de Trabajo CIVET 2022
Plan de trabajo 2016 CIVET
Informe plan de trabajo 2019 CIVET
Plan de Trabajo CIVET 2021
Plan de Trabajo CIVET 2018
Informe CIVET 2016
Plan de Trabajo CIVET 2017
Informe CIVET 2017
Plan de trabajo Comisión Valores 2010
Informe de la CIVET 2011
Informe Final Comisión Valores 2009




